15.02.2017

Объявление о проведении отбора претендентов на включение в муниципальный резерв управленческих кадров города Ставрополя

Администрация города Ставрополя проводит отбор претендентов на включение в муниципальный резерв управленческих кадров города Ставрополя (далее соответственно – отбор, резерв) для замещения высших и главных групп должностей муниципальной службы в администрации города Ставрополя, отраслевых (функциональных) и территориальных органах администрации города Ставрополя:
Высшая группа должностей:
первый заместитель главы администрации города Ставрополя;
заместитель главы администрации города Ставрополя;
заместитель главы администрации города Ставрополя, руководитель комитета градостроительства администрации города Ставрополя;
заместитель главы администрации города Ставрополя, руководитель комитета городского хозяйства администрации города Ставрополя;
заместитель главы администрации города Ставрополя, руководитель комитета финансов и бюджета администрации города Ставрополя (требуется соответствие квалификационным требованиям, установленным уполномоченным Правительства Российской Федерации органом исполнительной власти);
первый заместитель главы администрации Ленинского района города Ставрополя;
первый заместитель главы администрации Октябрьского района города Ставрополя;
первый заместитель главы администрации Промышленного района города Ставрополя;
руководитель комитета правового обеспечения деятельности администрации города Ставрополя;
руководитель комитета информационных технологий администрации города Ставрополя;
руководитель комитета экономического развития администрации города Ставрополя;
руководитель комитета общественной безопасности администрации города Ставрополя;
руководитель комитета по управлению муниципальным имуществом города Ставрополя;
руководитель комитета муниципального заказа и торговли администрации города Ставрополя;
руководитель комитета образования администрации города Ставрополя;
руководитель комитета культуры и молодежной политики администрации города Ставрополя;
руководитель комитета физической культуры и спорта администрации города Ставрополя;
руководитель комитета труда и социальной защиты населения администрации города Ставрополя;
руководитель комитета по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям администрации города Ставрополя;
Главная группа должностей:
руководитель управления делопроизводства и архива администрации города Ставрополя;
руководитель организационного отдела администрации города Ставрополя;
руководитель отдела приема граждан администрации города Ставрополя;
руководитель отдела социальных программ и проектов администрации города Ставрополя;
руководитель отдела пресс-службы администрации города Ставрополя;
руководитель управления международных и межрегиональных связей администрации города Ставрополя;
руководитель управления кадровой политики администрации города Ставрополя;
руководитель отдела референтуры администрации города Ставрополя;
руководитель отдела учета и отчетности – главный бухгалтер администрации города Ставрополя;
руководитель второго отдела администрации города Ставрополя;
заместитель руководителя комитета правового обеспечения деятельности администрации города Ставрополя;
заместитель руководителя комитета информационных технологий администрации города Ставрополя;
заместитель руководителя комитета экономического развития администрации города Ставрополя;
заместитель руководителя комитета – руководитель отдела по противодействию терроризму и взаимодействию с правоохранительными органами комитета общественной безопасности администрации города Ставрополя;
заместитель руководителя комитета – руководитель отдела по вопросам национально-культурного развития на территории города комитета общественной безопасности администрации города Ставрополя;
первый заместитель руководителя комитета градостроительства администрации города Ставрополя;
заместитель руководителя комитета градостроительства администрации города Ставрополя;
первый заместитель руководителя комитета городского хозяйства администрации города Ставрополя;
заместитель руководителя комитета городского хозяйства администрации города Ставрополя;
заместитель главы администрации Ленинского района города Ставрополя;
управляющий делами администрации Ленинского района города Ставрополя;
заместитель главы администрации Октябрьского района города Ставрополя;
управляющий делами администрации Октябрьского района города Ставрополя;
заместитель главы администрации Промышленного района города Ставрополя;
управляющий делами администрации Промышленного района города Ставрополя;
первый заместитель руководителя комитета финансов и бюджета администрации города Ставрополя;
заместитель руководителя комитета финансов и бюджета администрации города Ставрополя;
первый заместитель руководителя комитета по управлению муниципальным имуществом города Ставрополя;
заместитель руководителя комитета по управлению муниципальным имуществом города Ставрополя;
заместитель руководителя комитета образования администрации города Ставрополя;
заместитель руководителя комитета культуры и молодежной политики администрации города Ставрополя;
заместитель руководителя комитета – руководитель отдела по молодежной политике комитета культуры и молодежной политике администрации города Ставрополя;

заместитель руководителя комитета – руководитель отдела по физической культуре и спорту комитета физической культуры и спорта администрации города Ставрополя;
заместитель руководителя комитета труда и социальной защиты населения администрации города Ставрополя;
заместитель руководителя комитета по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям администрации города Ставрополя.
Требования, предъявляемые к претенденту на включение в резерв по высшей группе должностей к возрасту, уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, к профессиональным знаниям и навыкам:
возраст приоритетно от 25 до 55 лет;
наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры (не применяется к гражданам, муниципальным служащим, претендующим на замещение указанных должностей, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года);
наличие стажа муниципальной службы не менее четырех лет или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
знание Конституции Российской Федерации; Устава (Основного Закона) Ставропольского края; основ экономики и социально-политического развития общества; основ законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе; основ государственного и муниципального управления; основ трудового законодательства Российской Федерации; принципов организации органов государственной власти и органов местного самоуправления; Устава муниципального образования города Ставрополя Ставропольского края; основ управления персоналом; норм служебной, профессиональной этики и правил делового поведения;
наличие профессиональных навыков принятия управленческих решений и прогнозирования их последствий; планирования, координирования, осуществления контроля и организационной работы; организации совместной деятельности управленческих структур; организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения; владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами; составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера; ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации; организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами; разрешения конфликтов; управления персоналом и формирования эффективного взаимодействия в коллективе; работы со служебными документами; делового и профессионального общения.
Требования, предъявляемые к претенденту на включение в резерв по главной группе должностей к возрасту, уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, к профессиональным знаниям и навыкам:
возраст приоритетно от 25 до 55 лет;
наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры (не применяется к гражданам, муниципальным служащим, претендующим на замещение указанных должностей, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года);
наличие стажа муниципальной службы не менее трех лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
знание Конституции Российской Федерации; Устава (Основного Закона) Ставропольского края; основ экономики и социально-политического развития общества; основ законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе; основ государственного и муниципального управления; основ трудового законодательства Российской Федерации; принципов организации органов государственной власти и органов местного самоуправления; Устава муниципального образования города Ставрополя Ставропольского края; основ управления персоналом; норм служебной, профессиональной этики и правил делового поведения;
наличие профессиональных навыков принятия управленческих решений и прогнозирования их последствий; планирования, координирования, осуществления контроля и организационной работы; организации совместной деятельности управленческих структур; организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения; владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами; составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера; ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации; организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами; разрешения конфликтов; управления персоналом и формирования эффективного взаимодействия в коллективе; работы со служебными документами; делового и профессионального общения.
Резерв формируется на основании:
предложений лиц, замещающих должности, на которые формируется резерв;
предложений главы города Ставрополя, первых заместителей (заместителей) главы администрации города Ставрополя;
заявлений лиц, представивших свою кандидатуру для включения в резерв в порядке самовыдвижения (далее - претенденты в порядке самовыдвижения).
Предложения представляются в комиссию по формированию, подготовке и использованию муниципального резерва управленческих кадров города Ставрополя (далее - комиссия) и должны содержать следующие сведения:
фамилия, имя, отчество претендента;
дата рождения претендента;
сведения о наличии профессионального образования и специальности по образованию, направление подготовки;
сведения о должности, замещаемой претендентом на момент представления предложений.
К предложениям, представляемым в комиссию, прилагаются:
личное заявление претендента на участие в отборе для включения в резерв по форме согласно приложению 1 к решению Ставропольской городской Думы от 21 марта 2012 г. № 186;
полная биографическая справка (справка-объективка) претендента;
характеристика профессиональных, деловых и личностных качеств претендента объемом не более 2 страниц машинописного текста (далее - характеристика).
Претенденты в порядке самовыдвижения предоставляют в комиссию следующие документы:
личное заявление претендента на участие в отборе для включения в резерв по форме согласно приложению 1 к решению Ставропольской городской Думы от 21 марта 2012 г. № 186;
собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии размером 3 x 4 см без уголка;
копию паспорта или заменяющего его документа, удостоверяющего личность претендента (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на отбор);
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (муниципального служащего) – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, о повышении квалификации;
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность и трудовой стаж;
характеристику объемом не более 2 страниц машинописного текста, подписанную вышестоящим руководителем по месту последней работы претендента в порядке самовыдвижения.
Характеристика должна содержать следующие основные сведения:
профессиональная компетентность претендента (уровень общих и профессиональных знаний, умений и навыков; способность применять имеющиеся знания и практический опыт к новым должностным обязанностям; умение быстро и эффективно решать поставленные задачи; наличие аналитических и организаторских способностей, практики перспективного планирования, письменного изложения управленческих решений и проектов);
деловые качества претендента (инициатива, творчество, продуктивность деятельности, работоспособность, исполнительская дисциплина, ответственность, культура делового общения);
личностные качества претендента (самостоятельность, самоорганизованность, трудолюбие, добросовестность, коммуникабельность, вежливость, принципиальность, самокритичность, авторитетность);
потенциал претендента, перспективы его профессионального развития (наличие желания повышать свой профессиональный уровень, возможность должностного роста претендента).
Документы принимаются управлением кадровой политики администрации города Ставрополя по адресу: г. Ставрополь, просп. К. Маркса, д. 96, каб. 501 в течение 21 календарного дня со дня опубликования настоящего объявления включительно, ежедневно с понедельника по пятницу (за исключением нерабочих праздничных дней) с 10 час. 00 мин. до 17 час. 00 мин. (перерыв с 13 час. 00 мин. до 14 час. 00 мин.).
Настоящее объявление опубликовано в газете «Вечерний Ставрополь» 15.02.2017, выпуск № 32.
Предполагаемая дата проведения отбора - 29 марта 2017 года.
Место проведения отбора: г. Ставрополь, просп. К. Маркса, д. 96.
С порядком проведения отбора можно ознакомиться на официальном сайте администрации города Ставрополя в сети «Интернет» по адресу: (http://www.ставрополь.рф/сервисы/кадровое обеспечение/нормативно-правовые акты), а также уточнить по телефонам: 26-78-05.